Demografischer Wandel und gesellschaftliche Akzeptanz als Herausforderungen für die Personalgewinnung der Bundeswehr
Nur für geladene Gäste
Berliner Querschuss
Dr. Wenke Apt
Beraterin im Bereich Demografischer Wandel und Zukunftsforschung der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH, Berlin
Kapitän zur See Ulrich Karsch
Leiter des Karrierecenters der Bundeswehr, Berlin
Marcus Huth
Geschäftsführer der Accenture GmbH
Personal ist die wichtigste „Ressource“ der Bundeswehr. Die Personalgewinnung der Bundeswehr steht allerdings heute vor einer doppelten Herausforderung. Einerseits führt der demografische Wandel zu einem „Schrumpfen“ des freiwilligen Nachwuchspotentials und andererseits wird oftmals die Akzeptanz und Attraktivität von Streitkräften in der Gesellschaft hinterfragt. Auf welche konkreten demografischen Trends muss sich die Bundeswehr einstellen? Wie kann die Bundeswehr unter diesen Rahmenbedingungen junges, leistungsfähiges Personal gewinnen? Welche praktischen Erfahrungen gibt es mit den Karrierecentern der Bundeswehr? Welche Erfahrungen und Lösungen hat die Privatwirtschaft?
Die Veranstaltung findet im Rahmen des Arbeitsschwerpunkts 'Sicherheits- und Verteidigungspolitik' des Berliner Forum Zukunft (BFZ) der DGAP statt und ist eine Kooperation mit dem Initiativkreis Zukunft der Deutschen Gesellschaft für Wehrtechnik und den Young Leaders des Förderkreis Heer.
