Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2025, eine/n Alfred von Oppenheim - (Senior) Research Fellow Europa (m/w/d; 100%, in Anlehnung an TVöD E 13) Kennziffer: 15-2024, mit Schwerpunkt EU-Institutionen und Grundsatzfragen der europäischen Integration im Forschungsinstitut der DGAP.
Der/die (Senior) Research Fellow forscht und berät zum institutionellen Gefüge und Reformbedarf der Europäischen Union. Dazu gehören die verschiedenen Politikbereiche der EU, Grundlagen und Wirkungsweisen der Gemeinsamen Außen- und Sicherheitspolitik der EU, die EU-Nachbarschaftspolitik und Erweiterungsfragen sowie die Rolle Europas in der Welt. Ein tiefes Verständnis der politischen Abläufe und Geschehnisse innerhalb der EU, ihrer institutionellen Prozesse sowie deren externer Bedrohung wird vorausgesetzt. In diesem Rahmen liegt ein Schwerpunkt auf der Analyse der Rolle Deutschlands in Europa angesichts der multiplen internen und externen Krisen, mit denen sich die EU konfrontiert sieht; dazu soll die Neudefinition der Rolle Europas in der internationalen Ordnung aufgrund der sich zunehmend verschiebenden geopolitischen Realitäten und Allianzen im Fokus stehen.
Die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik e.V. (DGAP) forscht und berät zu aktuellen Themen und Trends der deutschen Außenpolitik. Als unabhängige, überparteiische und gemeinnützige Experten- und Mitgliederorganisation prägt sie seit über 60 Jahren die außenpolitische Debatte in Deutschland und trägt zur internationalen Vermittlung deutscher Politik bei.
IHRE AUFGABEN:
- Eigenständige Bearbeitung von politikrelevanten Forschungsfragen und entsprechenden Publikationen im o.g. Forschungsbereich;
- Inhaltliche Konzeption und organisatorische Durchführung von Veranstaltungen;
- Beratung von Entscheidungsträger:innen in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft;
- Kommentierung in Medien, Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation der Forschung gegenüber der Öffentlichkeit;
- Aufbau und Pflege von internationalen Kooperationen, Partnerschaften und Netzwerken;
- Unterstützung beim Fundraising zur Diversifizierung und nachhaltigen Aufstellung der Finanzierung des Forschungsbereichs;
- Koordinierung der Europa-Expertise im Forschungsinstitut und entsprechender Publikationen.
SIE BRINGEN MIT:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politikwissenschaften, Europastudien, Internationalen Beziehungen oder ähnlichen Studienrichtungen; Promotion wünschenswert;
- Publikationen und Forschungsarbeiten zu dem o.g. Themenkomplex;
- Mehrjährige Erfahrung in der forschungsbasierten Arbeit und Politikberatung;
- Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen sowie multidisziplinärem Arbeiten;
- Sicherheit im Umgang mit Projekten im politischen Raum (Kommunikation, Koordination, Berichtswesen, Management);
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität;
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil;
- Sicheres Text- und Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären.
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, multidisziplinären Team in einer dynamischen Organisation;
- Vielfältiger Austausch mit und Kontakt zu nationalen und internationalen Entscheidungsträger:innen aus Politik, Wirtschaft, Medien und Zivilgesellschaft;
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
- Bezuschusstes Deutschlandticket Job/BVG-Firmenticket.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Niklas Hintermayer gern zur Verfügung (hintermayer@dgap.org; +49-30 254 231 190). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse und Lebenslauf, die Sie bitte in nur einer PDF-Datei und unter der Nennung der Kennziffer 15-2024 zu Händen von Dr. Claudia Schmucker an folgende Adresse senden: jobs@dgap.org. Bewerbungsschluss ist der 25.08.2024.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Außerdem schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert werden, die zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden.
