Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 30.04.2027 eine/n Projektmitarbeiter/in Migration (m/w/d; 80%-100%, in Anlehnung an TVöD E 11) Kennziffer: 14-2024 für das Zentrum für Migration der DGAP zur Umsetzung des Projekts „Die Effekte von Migrationszusammenarbeit und -abkommen auf Deutschlands Entwicklungs- und Außenpolitik“.
Das Zentrum forscht und entwickelt Politikempfehlungen zu den Themen Migration, Asyl und Flucht in Deutschland, Europa und anderen relevanten Ländern. Schwerpunkt der Forschung ist die Migrationszusammenarbeit mit anderen Ländern, insbesondere die außen- und entwicklungspolitischen Effekte von Migrationsabkommen und -partnerschaften. Das Ziel des Zentrums ist es, konstruktive und faktenbasiert Migrationsdebatten zu fördern. Die Mitarbeiter/innen des Zentrums forschen und veröffentlichen zu den o.g. Themenbereichen, führen Veranstaltungen durch und beraten politische Entscheidungsträger/Innen und Multiplikator/Innen. Der/die Projektmitarbeiter/in im Zentrum für Migration sollte die Aktivitäten des Zentrums durch inhaltliche Unterstützung mitgestalten sowie Verantwortung für administrative Prozesse übernehmen.
Die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik ist eine unabhängige, überparteilich und gemeinnützige Organisation, die seit fast 70 Jahren die deutsche Außenpolitik durch Forschung und Beratung prägt. Als Forschungs- und Mitgliederorganisation berät sie nicht nur außen- und sicherheitspolitische Institutionen, sondern auch ihre Mitgliedschaft und fördert den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft durch Publikationen und Veranstaltungen.
IHRE AUFGABEN:
- Administrative und inhaltliche Unterstützung des Forschungsprojektes und der Leiterin des Zentrums für Migration bei der Projektumsetzung;
- Unterstützung bei der organisatorischen Durchführung von Forschungsreisen, Veranstaltungen sowie Terminkoordination;
- Pflege von relevanten Kontakten, Partnerschaften und Netzwerken;
- Koordination administrativer Prozesse mit den Stabsstellen der DGAP, insbesondere Veranstaltungsorganisation, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie ggf. Koordination inhaltlicher Fragen mit anderen Forschungsbereichen der DGAP;
- Unterstützung von Berichtspflichten gegenüber dem Geldgeber;
- Weitere ähnlich gelagerte Aufgaben, die zur Umsetzung der Ziele des Zentrums für Migration beitragen.
SIE BRINGEN MIT:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in Politikwissenschaft, Migration Studies, Refugee Studies, Public Policy, Sozial-, Rechts-, Verwaltungs-, und Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen relevanten Fachgebiet;
- Erstes Vorwissen und erste Erfahrung in den Bereichen Migration, Asyl und Flucht;
- Interesse an außenpolitischen Fragestellungen und interdisziplinärer Arbeit;
- Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und ein Auge für Details, Eigeninitiative;
- Wünschenswert: Erfahrung mit administrativer Unterstützung sowie in der Organisation von Veranstaltungen;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert;
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität;
- Motivation sich in die Arbeit des Forschungsinstituts der DGAP einzubringen.
WIR BIETEN IHNEN:
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer dynamischen Organisation;
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
- Bezuschusstes Deutschlandticket Job/BVG-Firmenticket.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Sophie Meiners gern zur Verfügung (meiners@dgap.org; +49 30 254231-157). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse und Lebenslauf, die Sie bitte in nur einer PDF-Datei und unter der Nennung der Kennziffer 14-2024 und unter Angabe des gewünschten Arbeitsumfangs (80% oder 100%) zu Händen von Victoria Rietig an folgende Adresse senden: jobs@dgap.org. Bewerbungsschluss ist der 18.08.2024. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Außerdem schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerber/Innen kontaktiert werden, die zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden. Geeignete Kandidat/Innen werden dazu eingeladen zu einer vorgegebenen Aufgabe eine schriftliche Arbeitsprobe anzufertigen und einzureichen. Diese fließt gemeinsam mit dem Auswahlgespräch in die Gesamtbewertung und Auswahl ein. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der zweiten September-Hälfte statt.
