Wir suchen zum 01.06.2025 befristet bis 31.12.2026 eine Projektleitung Think Tank Lab (m/w/d; 80%, in Anlehnung an TVöD E 13), Kennziffer: 05-2025 für das Projekt Think Tank Lab.
Das Think Tank Lab ist ein gemeinsames Projekt der DGAP und des Mercator Institute for China Studies (MERICS) und wurde 2021 ins Leben gerufen. Das Think Tank Lab fungiert als Plattform, Lernraum und Impulsgeber für innovative und wirkungsorientierte Think Tank-Arbeit. Ziel des Projekts ist es, wichtige Anreize für die Professionalisierung und Weiterentwicklung des deutschen Think Tank Sektors zu setzen und Think Tank-Mitarbeitende zu befähigen, strukturelle Veränderungen anzustoßen. Um dieses Ziel zu erreichen, fördert das Think Tank Lab:
- Wechselseitiges Lernen in und zwischen Think Tanks sowie wirkungsorientierte Think Tank-Arbeit, indem es durch Austausch, Ko-Kreation und Zusammenarbeit gute Praktiken identifiziert, dokumentiert und verbreitet sowie neue Ansätze pilotiert.
- Die Qualifizierung von Think Tank-Mitarbeitenden, indem es maßgeschneiderte und praxisorientierte Weiterbildungsangebote schafft.
Die Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik e. V. (DGAP) ist eine unabhängige, überparteiliche und gemeinnützige Organisation, die seit fast 70 Jahren die deutsche Außenpolitik durch Forschung und Beratung prägt. Sie ist zugleich Mitgliederorganisation. Durch Publikationen und Veranstaltungen fördert sie den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Zivilgesellschaft.
IHRE AUFGABEN:
- Leitung und Weiterentwicklung des Think Tank Lab (strategisch, inhaltlich, personell und finanziell);
- Konzeption, Moderation und Durchführung (online und face-to-face) von Workshops, Trainings, Austauschforen und Beratungsangeboten für Think Tanks zu Fragen der Strategie-, Organisations-, Produkt- und Personalentwicklung;
- Auf- und Ausbau einer Community of Practice zu Think Tank-Arbeit in Deutschland und Europa,
- Kommunikation mit Projektpartnern sowie Aufbau und Pflege von (inter-)nationalen Kooperationen und Partnerschaften,
- Verantwortung des Projektbudgets sowie Fundraising zur nachhaltigen Finanzierung des Projekts,
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Projekts nach innen und außen;
- Kontinuierliches Monitoring und Evaluation der Projektfortschritte sowie Berichterstattungen.
SIE BRINGEN MIT:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Politik-, Sozial-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften oder einer anderen relevanten Studienrichtung;
- Berufserfahrung in Wissenschaft, Politik, Politikberatung, oder einem anderen relevanten Feld;
- Erfahrung in der Projektentwicklung und -steuerung;
- Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Organisation von ko-kreativen und partizipativen Prozessen und Veranstaltungsformaten;
- Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete:
- Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung;
- Innovation im öffentlichen Sektor;
- Wissenschaftskommunikation;
- Evidenzbasierte Politikberatung;
- Design und/oder Systems Thinking;
- Methodenexpertise in Prozessdesign und Wirkungsmanagement wünschenswert;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
- Eine Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Teamspirit;
- Reisebereitschaft.
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit;
- Kontakt zu nationalen und internationalen Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Medien und Zivilgesellschaft;
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team in einer dynamischen Organisation;
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
- Bezuschusstes Deutschlandticket Job/BVG-Firmenticket.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Monika Lüke gern zur Verfügung (lueke@dgap.org). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnisse und Lebenslauf, die Sie bitte in nur einer PDF-Datei und unter der Nennung der Kennziffer 05-2025 zu Händen von Dr. Monika Lüke an folgende Adresse senden: jobs@dgap.org. Bewerbungsschluss ist der 30.03.2025.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Außerdem schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert werden, die zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden.
